北京優(yōu)弗美本顧問團隊，為什么成了不少家長眼中的“押寶之選”？

一支專注美國Top30、從規(guī)劃到落地都“不給機會出錯”的團隊，正在悄悄影響著北京乃至全國高凈值家庭的美本申請決策。

“我們不是拼湊方案，也不是流水線模板”，這是優(yōu)弗美本顧問團隊最常說的一句話。但這句話背后，其實是許多學生逆襲名校、家庭跨越焦慮的真實故事。

01

“我們就是不想賭孩子的未來”

2024年2月，北京海淀某重點中學高二家長劉女士做了一個“冒險”的決定。她放棄了老牌中介推薦的“文書全包套餐”，選擇了一個她原本沒怎么聽說過的品牌——優(yōu)弗留學。

她的邏輯很簡單：“我們就是不想賭孩子的未來?！?/p>

她兒子Peter，從小成績不俗，但不是那種典型的競賽選手。在準備美本申請前，他們走訪了6家機構，發(fā)現(xiàn)幾乎所有人都在推三板斧：SAT刷高分、找一兩個水實習、套模板寫文書。沒人真正聊過孩子本身。

直到一次偶然，她聽朋友說起優(yōu)弗，說這家機構“很挑學生，更挑顧問”。

02

不是誰都能進的顧問團隊

優(yōu)弗美本團隊的顧問構成，幾乎打破了家長對中介的刻板印象。

90%是美國Top10名校畢業(yè)背景，80%具備原汁原味的美本學習/教學經歷，大多數人本身就是“第一代中國留美者”。他們理解教育路徑上的博弈，也更理解一個高中生的成長曲線。

內部標準幾乎苛刻：不允許“流水線寫文書”，不允許“重復模板選校建議”，每一個顧問必須每周參加案例復盤，每位學生都配兩位以上交叉審核的導師系統(tǒng)。

優(yōu)弗不會對外炫耀“顧問學歷多高”，但你查得到這些人——有在斯坦福研究教育評估系統(tǒng)的項目主管，有在哥大新聞系任教的寫作指導，還有在哈佛連續(xù)3年帶出國家獎學金申請者的規(guī)劃顧問。

他們不靠夸張的包裝吸引流量，但靠真實的成果立穩(wěn)口碑。

03

從“能不能申得上”到“值不值得去”

“我們不只是幫學生申上，而是讓他們去了還能活得好?！?/p>

這是團隊里最常說的一句話。顧問介入的第一天起，就不是以“如何快速堆高申請背景”為目標，而是深度挖掘學生的獨特性和長期發(fā)展路徑。

比如，北京四中國際部的Lily，一開始家長想送她走經濟方向。換其他機構也許順水推舟就這么安排了。但優(yōu)弗團隊發(fā)現(xiàn)她在女性權益寫作、社交傳播方面極有熱情，反復訪談之后建議她走傳媒與社會學交叉申請，最終拿下西北大學Medill新聞學院offer。

再比如，人大附中Z同學，原計劃主攻數學，SAT滿分，卻因性格內向屢次在面試中失敗。優(yōu)弗顧問從行為心理學角度出發(fā)，設立全周期“沉浸式表達力訓練計劃”，從模擬訪談到即興辯論逐步打開表達力，最終拿下芝加哥大學Early Decision。

他們看重的是孩子“去什么學校合適”，而不是“去哪個名字響”。

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很多機構能“送到門口”，但沒人送“進門后還走得穩(wěn)”

優(yōu)弗團隊的一大不同，是他們的長期陪伴模式。

他們不是一年打包服務，而是從高一/高二起規(guī)劃，貫穿整個申請周期，甚至延伸到入學后專業(yè)匹配、資源轉化、實習對接。

“家長來找我們，想要的不是個案的成功，而是長期的人生路徑不脫軌?！?/p>

這種對學生結果的深度介入，帶來的是極高的客戶滿意度和轉介紹率。2023年，優(yōu)弗美本客戶中，通過老帶新轉介紹占比高達46%。一位北京高知家庭的家長直言：“只要我認識誰想走美本，我一定推優(yōu)弗。因為我們全家見證過那種扎實的安心感?！?/p>

05

對話家長：你們到底在比什么？

其實在挑選留學機構這件事上，大多數家長最后都不敢拍板。品牌看起來都差不多，包裝都很漂亮，費用都不低，區(qū)別在哪？

區(qū)別就在，誰真正理解你孩子。

你在挑的是“能聽懂你孩子語言、能對得起你家庭資源、能承接住你教育焦慮”的人。

優(yōu)弗留學的美本顧問團隊，或許不是宣傳最猛的，但一定是最扎實、最真實的。不是每個學生都適合優(yōu)弗，但適合的學生，一定能收獲穩(wěn)穩(wěn)的底氣和未來。

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